长期以来，mg游戏厅平台-mg游戏厅平台排名-apple app store-新mg游戏排行榜一直致力于多样性, 多样性一直是mg游戏厅平台-mg游戏厅平台排名-apple app store-新mg游戏排行榜创始使命中不可或缺的一部分. 二战后不久，在反犹太主义和种族主义盛行的麦卡锡时代, mg游戏厅平台-mg游戏厅平台排名-apple app store-新mg游戏排行榜医学院“原则宣言”的作者说, “该医疗中心将是全国性的, 教师和学生都将完全根据学术和性格来挑选, 不论种族, color, 信仰或性别.” 作为mg游戏厅平台-mg游戏厅平台排名-apple app store-新mg游戏排行榜家族的一员，作为一个人，我致力于促进多样性 by recruiting, 保留和培养少数民族学员的职业生涯, 学生和教师.
以mg游戏厅平台-mg游戏厅平台排名-apple app store-新mg游戏排行榜mg游戏厅平台-mg游戏厅平台排名-apple app store-新mg游戏排行榜社会公正的遗产为基础, 我认为，mg游戏厅平台-mg游戏厅平台排名-apple app store-新mg游戏排行榜在道义上有义务加强和推进mg游戏厅平台-mg游戏厅平台排名-apple app store-新mg游戏排行榜的机构努力使其多元化和包容所有人. 多样性, 即在mg游戏厅平台-mg游戏厅平台排名-apple app store-新mg游戏排行榜的教师中有更广泛的少数族裔代表, 学员, 和学生, 这对所有人来说都是双赢吗. 我相信少数民族学生的数量, 学员和教员应该反映我国不断变化的人口, 这可以改善病人的结果. 此外，更大的多样性将有助于确保更全面的mg游戏厅平台-mg游戏厅平台排名-apple app store-新mg游戏排行榜议程. 数据显示，多元化的组织能够更好地运作和表现. 根据麦肯锡的数据, 与全国行业中位数相比，性别或种族和民族多样性排名前四分之一的公司拥有更高的财务回报. 毫无疑问, mg游戏厅平台-mg游戏厅平台排名-apple app store-新mg游戏排行榜的机构也是如此, 我相信，mg游戏厅平台-mg游戏厅平台排名-apple app store-新mg游戏排行榜的mg游戏厅平台-mg游戏厅平台排名-apple app store-新mg游戏排行榜和临床结果会越多样化越好.
遵循我的信念，为了创建一个更加多元化的医学系, 我已经将多样性作为医学战略计划部门的重点领域之一, 正在开发中. 该部已经在进行一些其他活动. mg游戏厅平台-mg游戏厅平台排名-apple app store-新mg游戏排行榜的多元化事务办公室，由博士领导. Chinazo坎宁安, 专注于改善少数族裔招聘, retention and promotion at the house staff and faculty levels; providing a networking and supportive community to minority house staff and faculty; and enhancing mentoring opportunities for minority house staff and faculty. 在招聘部门主管时，mg游戏厅平台-mg游戏厅平台排名-apple app store-新mg游戏排行榜正在积极寻求雇佣更多的少数族裔, 部门的其他领导, 教职员及院务人员. 这反映了该部门对mg游戏厅平台-mg游戏厅平台排名-apple app store-新mg游戏排行榜的承诺, mg游戏厅平台-mg游戏厅平台排名-apple app store-新mg游戏排行榜部门的一支重要队伍参加了在华盛顿举行的妇女游行, DC.
亚伦·托默，M.D., FACP
yaron.tomer@einsteinmed.org
医学系教授及系主任
mg游戏厅平台-mg游戏厅平台排名-apple app store-新mg游戏排行榜医学院
Montefiore卫生系统