Lani N. 艾伦
在一个以包容为优先，各种背景的人都对自己的能力有信心并能做到最好的环境中，员工更有可能感到舒适和快乐.
在澳门皇冠体育-澳门皇冠体育培训学院-2022澳门皇冠体育新启航，多样性对我来说极其重要. 我目前负责学院的招聘和入职流程，每天与来自不同背景的人进行互动. 他们提供了一系列不同的才能和经验，对澳门皇冠体育-澳门皇冠体育培训学院-2022澳门皇冠体育新启航澳门皇冠体育-澳门皇冠体育培训学院-2022澳门皇冠体育新启航家族有益. 当不同背景的人, 经验和工作方式是相辅相成的, 他们相互交流想法，提供反馈和建议——创造性的概念和澳门皇冠体育-澳门皇冠体育培训学院-2022澳门皇冠体育新启航由此诞生.
因为澳门皇冠体育-澳门皇冠体育培训学院-2022澳门皇冠体育新启航是一个拥抱多样性的组织，并以澳门皇冠体育-澳门皇冠体育培训学院-2022澳门皇冠体育新启航的开创性澳门皇冠体育-澳门皇冠体育培训学院-2022澳门皇冠体育新启航而闻名, 澳门皇冠体育-澳门皇冠体育培训学院-2022澳门皇冠体育新启航会吸引更多不同的候选人来应聘澳门皇冠体育-澳门皇冠体育培训学院-2022澳门皇冠体育新启航的职位空缺, 这使澳门皇冠体育-澳门皇冠体育培训学院-2022澳门皇冠体育新启航成为一个进步的机构，并吸引了各行各业的人. 自然, 随着每个空缺职位的申请人数增加, 找到优秀候选人的机会也会增加. 我还发现在招募新团队成员时, 他们都表示希望在一个包容各种背景、促进平等的环境中工作. 在一个以包容为优先，各种背景的人都对自己的能力有信心并能做到最好的环境中，员工更有可能感到舒适和快乐.
我成为澳门皇冠体育-澳门皇冠体育培训学院-2022澳门皇冠体育新启航家族的一员已经两年半了，自我到来以来，我看到了很多澳门皇冠体育-澳门皇冠体育培训学院-2022澳门皇冠体育新启航多样性的变化, 这让我非常高兴. 在人才招聘部门, 澳门皇冠体育-澳门皇冠体育培训学院-2022澳门皇冠体育新启航通过招聘具有不同背景的候选人来促进多样性. 为了做到这一点，澳门皇冠体育-澳门皇冠体育培训学院-2022澳门皇冠体育新启航将所有的职位都发布在求职公告板/出版物上，以吸引不同的申请人.
我很自豪能成为澳门皇冠体育-澳门皇冠体育培训学院-2022澳门皇冠体育新启航的安全区盟友. 该委员会促进LGBTQ+社区成员的安全和支持. 我还参加了佩斯大学(Pace University)的多元化会议，并将在福特汉姆大学(Fordham University)的多元化会议上发言，以吸引STEM职业轨道上的新毕业生加入澳门皇冠体育-澳门皇冠体育培训学院-2022澳门皇冠体育新启航的组织.
我希望能看到更多的项目在澳门皇冠体育-澳门皇冠体育培训学院-2022澳门皇冠体育新启航实施，解决不同的生活方式问题. We have the SafeZone Ally Program, which is awesome; however, more can be done and accomplished. 此外，将如何与不同人群合作的培训纳入其中也会有所帮助.
Lani N. 艾伦
lani.allen@einsteinmed.org
人才招聘副总监
人力资源部
澳门皇冠体育-澳门皇冠体育培训学院-2022澳门皇冠体育新启航医学院